株式会社オカムラ様
『人を想い、場を創る。』(オカムラ宣言)
『一人ひとりが「活きる」ことこそが社会課題の解決につながる』
その信念と使命感のもと、障がいのある方の
働く場の創出にも積極的にご貢献いただいています。
企業が障がい者施設に業務の一部を委託し、施設は請負った作業を当該企業内で行うこと。
(※障がい者の方への指示や指導は、終日同行する障がい者施設の職員が行います。）
施設外就労①
（工場緑地帯清掃作業）
事業所営繕の一環として外構の草刈りやゴミ拾い、植栽剪定などの清掃作業を
近隣の福祉施設の「施設外就労」として委託いただいています。
「施設外就労」による美化作業を発注いただくメリットの一つに
「年間を通して綺麗な状態が維持しやすい」というお声をいただいています。
作業は障がい者の方々の日常的なお仕事として、週に数回というペースで通年行われるため、
一般的な造園業者に発注した場合の、年に数回の作業時以外は
草が伸びっぱなし…という心配もありません。
施設外就労②
（ショッピングカート清掃・検品作業）
レクチャーいただいた作業方法や注意点などを遵守しながら、清掃・検品作業にあたります。
「施設外就労」の作業に従事する知的障がい者は、長時間の集中が必要な連続作業において
健常者にも勝る能力を発揮することもしばしばです。
「社会の役に立つ」というやりがいを感じながら、心を込めて丁寧に作業を行います。
帽子贈呈式
株式会社オカムラ中井工場様のご厚意により、社名ロゴ入りの帽子贈呈式が行われました。
このような催しは施設外就労の作業に取組む障がい者の方々の
モチベーションの向上や、チームの一員としての連帯感にも繋がります。
施設外就労ファーム
（障がい者雇用スカウトシステム）
追浜事業所（神奈川県横須賀市）では、職場の負担軽減・障がい者の定着率向上を目指し
“施設外就労ファーム”をご採用頂き、１名がスカウト（正規雇用）されました。
就職後も昔からの仲間と一緒に仕事ができるため、心の安定と職場への定着が期待できます。
（写真赤丸は、正規雇用され社名ロゴ入りの作業着でお仕事に取組むご本人。）
［インジェクション部品仕上げ工程／株式会社オカムラ 追浜事業所様］
「障がい者雇用」は企業の経営戦略においても昨今の重要な課題の一つであり、
同事業所様では次期採用候補者の育成も継続的に行われています。
施設外就労ファームは、"誰一人取り残さない"
サステナブルな障がい者雇用実現のための仕組みです。
福祉施設への作業の切り出し
（サンプルチップ制作）
商品サンプルチップ（色味や質感の確認用見本）制作を、
障がい者の方々の作業として切り出していただいています。
材料（椅子等を作る際の廃材）の提供を受けた
障がい者福祉施設が制作・納品し、報酬が支払われます。
こうした作業が、障がい者の方の貴重な工賃となります。
おやつde社会貢献
（福祉製品の社内販売会）
障がいを持たれた方々が心を込めてつくったお菓子の販売会
障がいのある方々が作ったお菓子を社内販売する
「おやつde社会貢献」を複数の事業所で実施いただきました。
障がい者の就労訓練の場や、新しい雇用機会創出など
障がい者の自立支援活動に繋がります。
［株式会社オカムラ 追浜事業所様・中井事業所様］
この日はクッキー、シフォンケーキ、ポップコーンなど
美味しそうなお菓子が並び、
お昼休みにおやつを買い求める社員の皆さんで大いに賑わいました。
企業内での取組み紹介
オカムラサスティナビリティレポート２０２１・２０２２に
「施設外就労」「サンプルチップ制作」「おやつｄｅ社会貢献」など
弊社プロデュースにより実現した取組みが掲載されました。
株式会社オカムラ様の、多様性を重視した先進的なお取組みは
障がい者の方の『役に立つ喜び』『生きがい』に直結するものであり、
ＥＳＧ・ＳＤＧｓの観点からも、大変意義深いものです。
「社会貢献」と「企業価値の向上」に繋がる
このお取組みを、末永く御利用いただけますと幸いです。